직장인 백서(afterworks.co.kr) 는 이용자의 개인정보를 중요하게 생각하며, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령을 준수합니다. 1. 수집하는 개인정보 항목문의 시: 이메일 주소, 문의 내용자동 수집: 접속 IP, 쿠키, 방문 일시, 브라우저·기기 정보, 서비스 이용 기록2. 수집·이용 목적문의 응대 및 안내서비스 운영·개선, 통계 분석광고 게재 및 성과 측정3. 광고 및 쿠키 (구글 애드센스 등 제3자 광고)본 사이트는 구글(Google) 애드센스 등 제3자 광고 서비스를 이용합니다.구글을 포함한 제3자 광고 공급업체는 쿠키(DoubleClick 쿠키 등) 를 사용해, 이용자의 본 사이트 및 다른 사이트 방문 기록을 바탕으로 맞춤형 광고를 제공합니다.이용자는 구글 광고 설정(adssettings..

실업급여 수급 기간을 미리 알아두려고 블로그 계산표나 모의계산기를 돌려본 분 많으실 거예요. 그런데 막상 고용센터에서 확정된 일수가 내가 짐작한 것과 다르게 나오는 일이 있어요. 저도 그랬고요. 실업급여 수급 기간(소정급여일수)이 단순 계산표대로 안 나오는 5가지 이유와, 그래서 어떻게 정확히 예측하는지를 정리할게요. 1. 왜 계산표대로 안 나올까대부분의 실업급여 글은 수급 기간을 이렇게 안내해요. '나이 × 가입 기간 표를 보면 며칠인지 나온다.' 틀린 말은 아니에요. 소정급여일수의 뼈대는 그 표(50세 미만/이상 × 가입 기간)가 맞아요. 앞 편에서도 그 표로 설명했고요.문제는, 그 표에 넣을 '가입 기간'과 '평균임금'이라는 입력값 자체가 내 생각과 다르게 확정되는 경우가 있다는 거예요. 입력이 흔..

실업급여, 막상 받게 되면 '얼마를 며칠 동안 받지?'가 제일 궁금하죠. 실업급여 금액은 1일 단위로 정해진 구직급여 일액에, 받는 날수(소정급여일수)를 곱해서 나와요. 이 글에서 2026년 기준 일액 상·하한액(66,048～68,100원)과 나이·가입 기간으로 정해지는 수급 일수(120～270일)를 짚어, 본인이 받을 금액을 직접 계산하도록 도와드릴게요. 1. 한눈에 보기 — 실업급여 총액 공식복잡해 보이지만 뼈대는 딱 한 줄이에요.실업급여 총액 = 구직급여 일액(하루 얼마) × 소정급여일수(며칠)그러니까 두 가지만 알면 돼요. 하루에 얼마를 받는지(일액)와 며칠 동안 받는지(소정급여일수). 이 두 숫자를 곱하면 받게 될 전체 금액이 나와요. 아래에서 하나씩 풀어볼게요.하루 얼마: 퇴직 전 평균임금의..

'4대보험도 없는데 실업급여는 남 얘기지' — 프리랜서·예술인·배달기사라면 한 번쯤 이렇게 단정했을 거예요. 그런데 2020년부터 예술인, 2021년부터 노무제공자(특고)에게도 고용보험이 적용되면서, 이제 이들도 실업급여(구직급여)를 받을 수 있어요. 자영업자도 가입했다면 가능하고요. 다만 자격 요건이 일반 근로자와 달라요. 이 글에서 예술인·노무제공자 실업급여 대상자 조건을 일반 근로자와 비교해 짚어드릴게요. 1. 1분 자가진단 — 나도 될까?먼저 아래 네 가지를 빠르게 체크해 보세요. 모두 ✅면 받을 가능성이 높고, 한 칸이라도 ⬜면 그 항목을 아래에서 확인하면 돼요.⬜ 내 직종이 예술인·노무제공자(특고) 적용 대상이다 (또는 고용보험에 든 자영업자다)⬜ 그 일을 하며 고용보험에 가입돼 보험료를 내왔..

'나는 실업급여 대상자가 맞을까?' 퇴사를 앞두면 가장 먼저 막히는 질문이죠. 실업급여 대상자 조건은 크게 4가지인데, 받을 수 있다고 막연히 생각했다가 신청 창구에서 자격이 안 된다는 말을 듣기도 해요. 자진퇴사나 딱 6개월 근무처럼 헷갈리는 경우까지, 이 글에서 4가지 조건을 ⬜ 체크박스로 짚어 1분 안에 스스로 진단하도록 도와드릴게요. 1. 1분 자가진단 체크리스트먼저 아래 4가지를 빠르게 체크해 보세요. 네 칸이 모두 ✅면 실업급여 대상자일 가능성이 높고, 한 칸이라도 ⬜로 남으면 그 항목을 아래에서 자세히 확인하면 돼요. 실업급여(정식 명칭은 구직급여)는 고용보험법 제40조가 정한 이 4가지 요건을 모두 충족해야 받을 수 있어요.⬜ 조건 1 고용보험에 가입돼 있었고, 이직일 이전 18개월 동안..

권고사직은 어느 날 갑자기 오는 것 같지만, 실제론 회사가 몇 달 전부터 신호를 보내요. 다섯 번 넘게 겪다 보니 이젠 그 신호가 패턴으로 보이더라고요. 처음엔 그저 회사 분위기가 좀 이상하다 싶었는데, 지나고 나면 "아, 그게 신호였구나" 하고 끼워 맞춰지는 조각들이 있어요. 통보가 오기 전에 알아채면 그만큼 준비할 시간을 벌 수 있고, 받게 될 통보도 손해 없이 정리할 수 있어요. 본 글에서 회사가 먼저 보내는 10가지 조짐을 멀리서 보이는 신호부터 가까이서 느끼는 신호 순으로 정리할게요. 한눈에 보는 10가지 조짐 (멀리서 보이는 신호 → 가까이서 느끼는 신호) 신호영역1업무량에 비해 노는 직원이 몇 달째 늘어남회사 가동률2인사·재무팀이나 임원·팀장이 갑자기 빠져나감정보권 사람들 이탈3다른 부서·지..

권고사직 통보를 받고 나면 무엇부터 해야 할지 막막해요. 합의·서류·실업급여·세금이 한꺼번에 쏟아지는데, 각각 기한이 다르고 순서가 있어요. 순서를 놓치면 실업급여 일부를 못 받거나 서류를 다시 떼러 회사에 연락해야 하는 일이 생깁니다. 본 글에서 권고사직 후 30일을 통보 직후 → 1주차 → 2주차 → 3~4주차로 나눠 시간 순서대로 정리할게요. 30일 타임라인 한눈에시점핵심 할 일D+0~3 (통보 직후)즉시 사인 X · 기록 확보 · 합의 조건·협상 카드 점검D+1~7 (1주차)합의서 검토(코드 명시) · 워크넷 구직 등록 · 급여명세서 등 서류 확보D+8~14 (2주차)퇴사·이직확인서 코드 확인 · 고용센터 수급자격 신청 · 건강보험 정리D+15~30 (3~4주차)7일 대기 후 1차 실업인정 교육 ..

퇴사하면 회사가 알아서 챙겨줄 것 같지만, 대부분의 서류는 직원이 직접 요청하지 않으면 자동으로 나오지 않아요. 특히 권고사직은 퇴사 후 회사와 연락이 어색해지는 경우가 많아서, 나오기 전에 받아야 할 서류를 미리 챙기는 게 중요합니다. 본 글에서 퇴사 전·후로 꼭 받아야 할 서류 8가지를 용도·발급 시점·주의점까지 정리할게요. 한눈에 보는 8가지 서류 서류핵심 용도받는 시점1이직확인서실업급여 수급 (코드 26-3/23 확인)퇴사 직후 (회사가 신고)2경력증명서이직·재취업 제출퇴사 전·후 모두3근로소득 원천징수영수증연말정산·종합소득세퇴사 후 (마지막 급여 정산 후)4급여명세서 (전체 기간)야근수당 청구·통상임금 재산정 근거퇴사 전 (재직 중 확보 권장)5퇴직금 정산 내역 + IRP 입금 확인퇴직금 수령·..

권고사직 면담장에서 무작정 위로금만 올려달라고 하면 회사는 잘 움직이지 않아요. 권고사직 협상은 회사가 부담스러워하는 법적 카드를 알고 꺼낼 때 결과가 달라집니다. 다만 카드가 있다는 사실과 어떻게 행사할지는 다른 문제예요 — 어떤 카드를 강하게 쓰고 어디서 양보할지, 전체 정산 그림으로 판단해야 합니다. 본 글에서 면담장에서 꺼낼 협상 카드 7가지를 법적 근거·회사 부담·협상 화법·적합 케이스까지 정리할게요.협상 카드 7장 한눈에각 카드는 회사가 지는 부담의 무게가 달라요. 부담이 클수록 협상력도 강합니다.카드핵심회사 부담적용 범위강도카드 1특수 보호 영역 (육아휴직·산전후휴가·산재 요양) 후 권고사직4중 (형사+행정+노동위+평판)휴직·휴가 복귀 후 1년 이내⭐⭐⭐카드 4부당해고 구제신청3중 (노동위+..

권고사직 면담 자리에서 직원이 직접 요청하지 않으면 자동 정산이 안 되는 항목이 의외로 많아요. 회사마다 정책이 다르고 기본 패키지에 포함되는 영역이 한정적이라, 놓치면 그대로 회사 쪽 이익이 됩니다. 본 글에서 면담 전 챙겨봐야 할 12가지 카테고리 — 장비·데이터·계정·금전·복지·휴직·사내 대출·인수인계·보험·법적 검토·재취업 지원·근로시간 입증자료까지 시간 순서로 정리할게요. 1. 체크리스트 활용 — 면담 전·중·후 3단계본 체크리스트는 면담 자리에서 한 번에 다 꺼내는 용도가 아니에요. 다음 3단계로 활용하세요.단계시점활용 방법1면담 전12가지 중 본인 상황에 해당하는 항목만 우선순위 정리2면담 중우선순위 상위 5~7개만 질문 형태로 제시 (한 번에 다 X)3면담 후합의 안 된 항목은 후속 메일..