실업급여를 받다 재취업했는데 그 회사를 8개월쯤 다니고 권고사직으로 또 나오게 되면,"남은 실업급여를 잇는 건가, 새로 받는 건가" 헷갈리죠. 이 때는 재취업한 회사에서 180일(피보험단위기간)을 채웠는지로 길이 갈려요.채웠다면 이어받기가 아니라 새 수급자격으로 새로 받는 것이고,여기엔 강화되고 있는 반복수급 감액도 함께 따져야 해요.이 글에서 기간이 어떻게 산출되는지, 연속으로 받을 때 어떤 불이익이 있는지 정리할게요. 갈림길은 '180일을 채웠는가'예요재취업했다 다시 실직했을 때, 두 갈래로 나뉘어요.180일을 못 채우고 나온 경우 → 새 자격이 안 되니, 원래 남은 실업급여를 잇는 이어받기로 가요. (이건 재취업 후 퇴사, 남은 급여 이어받기 편에서 자세히 다뤘어요.)180일을 채우고 나온 경우 →..

실업급여를 받다가 재취업했는데, 그 회사를 180일도 못 채우고 다시 나오게 되면 "이제 실업급여는 끝인가" 싶죠.그런데 원래 받던 실업급여의 남은 일수는 별개로 살아 있어요.새로 자격을 만드는 게 아니라 원래 자격을 이어받는 거라,재취업한 회사에서 고용보험 가입일이 180일을 못 넘겼어도 받을 수 있어요. 이 글에서 '이어받기'의 조건과 남은 일수 계산, 재실업 신고 방법을 정리할게요. '새로 받기'와 '이어받기'는 다른 제도예요이 주제가 헷갈리는 이유는, 비슷해 보이는 두 가지가 사실 완전히 다른 제도라서예요.새로 받기(새 수급자격): 재취업한 회사에서 다시 실업급여를 받으려고 새 자격을 만드는 경우. 이때는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이 필요하고, 이직 사유도 비자발적..

💡 실업인정 주기·구직활동 횟수 규칙은 실업급여 실업인정과 구직활동 횟수, 28일 사이클에, 신청 첫 주 기록은 실업급여 신청 첫 주 후기에 있어요.이 글은 4차 실업인정일에 실제로 다녀온 기록이에요. 결론부터요.실업급여 4차 실업인정일에 고용센터를 다녀왔는데, 4차쯤 되면 절차는 손에 익어서 어렵진 않았어요.그런데 정작 챙기라던 취업드림수첩은 깜빡 두고 갔는데도 괜찮았고, 반대로 신분증은 없으면 안 되더라고요. 그리고 이번에 창구에서 처음 들은 게 하나 있어요.8주차부터는 구직활동을 일주일에 한 번씩, 한 차수에 총 4회 해야 한다는 거였어요. 실업인정일, 알림이 세 번 왔어요실업인정일은 깜빡하기 쉬운데, 이번엔 알림이 세 번이나 왔어요.일주일 전(D-7)에 한 번, 이틀 전(D-2)에 한 번, 그리..

💡 실업급여 신청 절차를 단계별로 정리한 글은 실업급여 신청 절차, 퇴사 후 첫 입금까지에 있어요. 이 글은 그 절차를 제가 실제로 밟은 첫 주의 기록이에요. 취업드림수첩과 1차 교육 사진을 그대로 담았어요.결론부터 말씀드리면, 실업급여 첫 주에 하는 일은 생각보다 단순해요.고용센터 가서 신청하고, 1차 교육 들으면서 취업드림수첩 받고. 이게 전부예요.다만 순서를 모르면 저처럼 헛걸음을 해요. 첫 주에 뭘 하게 되는지, 실물 사진과 함께 보여드릴게요. 준비를 다 했다고 생각했는데, 헛걸음했어요저는 나름대로 준비하고 갔어요. 고용24에서 구직등록을 마쳤고, 회사가 이직확인서를 등록했는지도 확인했어요. 예전에 회사가 이직확인서를 안 해줘서 고생한 적이 있어서, 이번엔 그것부터 챙겼거든요. 그 얘기는 회사가..

💡 실업급여 신청 절차·이직확인서 같은 정보는 실업급여 신청 절차, 퇴사 후 첫 입금까지에 정리해뒀어요. 이 글은 회사가 그 실업급여를 막으려 했을 때 제가 직접 겪고 대응한 '후기'예요.결론부터요. 회사가 이직확인서를 안 줘도 실업급여는 받을 수 있어요.고용센터가 '가인정'으로 먼저 처리해주거든요. 게다가 이직확인서는 회사가 호의로 해주는 게 아니라 의무예요.그러니 회사가 막는다고 포기하지 마세요. 제가 직접 겪고 결국 받아낸 이야기를 적어볼게요. 첫 권고사직을 당했을 때, 회사는 분명히 말했어요. "실업급여는 받게 해줄게." 사회 초년생이던 저는 그 말을 그대로 믿었어요. 그런데 막상 신청하려고 보니, 회사는 정반대로 움직이고 있었어요. 실업급여를 받게 해주기는커녕, 되도록 못 받게 하려고 했거든요..

실업급여만 받고 끝내기엔 아까워요. 수급 기간을 재취업 준비에 쓰면 같이 챙길 수 있는 지원제도가 꽤 있거든요. 국민내일배움카드(훈련비 45～85%·최대 500만 원), 고용센터의 청년 취업지원 프로그램, 그리고 재취업활동으로도 인정되는 집단상담까지요. 이 글에서 실업급여와 함께 받을 수 있는 지원금·프로그램과 중복 수급 주의점을 정리할게요. 1. 실업급여와 함께 챙기는 지원제도실업급여(구직급여)를 받는 동안은 재취업을 준비하는 기간이에요. 이때 같이 쓰면 좋은 제도가 있어요.국민내일배움카드: 직업훈련비를 지원받아 기술·자격을 준비청년 취업지원 프로그램: 고용센터의 집단상담·역량강화 과정취업지원 서비스: 동행면접·취업알선 등이 중 일부는 재취업활동으로도 인정돼서, 실업인정 횟수까지 같이 채울 수 있어요..

실업급여를 받다가 일찍 재취업하면, 못 받게 된 남은 급여가 아깝게 느껴지죠. 그런데 조기재취업수당을 쓰면 그 남은 소정급여일수의 절반을 한 번에 받을 수 있어요. 단, '14일 이후 재취업·잔여 1/2 이상·12개월 계속 근무' 같은 조건을 모두 채워야 해요. 이 글에서 조기재취업수당의 요건과 금액 계산, 신청법을 정리할게요. 1. 조기재취업수당이란 — 남은 급여의 절반실업급여를 다 받기 전에 안정적으로 재취업(또는 창업)하면, 아직 받지 않은 소정급여일수의 1/2을 수당으로 받는 제도예요. "빨리 취업하면 손해"라는 생각을 덜어주고 재취업을 독려하려는 거예요.쉽게 말해, 남은 급여를 반은 포기하지만 반은 챙기는 셈이에요. 그래서 재취업이 빠를수록(남은 일수가 많을수록) 받는 금액도 커져요. 2. 받는..

퇴사하면 직장에서 떼주던 4대보험이 어떻게 되는지 막막하죠. 결론부터 말하면, 실직 중 본인이 챙겨야 할 건 건강보험과 국민연금 두 가지예요(고용·산재보험은 일하는 동안만). 특히 건강보험은 지역가입자로 바뀌면 재산·자동차까지 반영돼 보험료가 2～3배로 뛸 수 있는데, 가족 피부양자(보험료 0원)·임의계속가입(최대 3년)으로 막을 수 있어요. 실업급여는 비과세라 피부양자 소득에 안 잡히고요. 이 글에서 수급 중 4대보험 처리와 보험료 줄이는 법을 정리할게요. 1. 실직하면 4대보험은 어떻게 되나4대보험은 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험이에요. 퇴사하면 이렇게 갈려요.고용보험·산재보험: 일하는 동안만 적용돼요. 실직 중엔 따로 낼 것도, 챙길 것도 없어요. (오히려 고용보험 덕에 지금 실업급여를 받는..

실업급여(구직급여)는 정해진 소정급여일수만큼만 받는 게 원칙이지만, 직업훈련을 받거나 일정 요건을 채우면 그 기간이 끝난 뒤에도 '연장급여'로 더 받을 수 있어요. 연장급여는 훈련연장·개별연장·특별연장 3종이 있고, 받는 조건과 금액(구직급여일액의 70～100%)이 저마다 달라요. 이 글에서 연장급여 3종과 국민내일배움카드 직업훈련, 그리고 훈련장려금 주의점을 정리할게요.1. 연장급여란 — 소정급여일수가 끝나도 더 받는 경우실업급여는 나이·가입기간으로 정해진 소정급여일수(120～270일)만큼 받는 게 기본이에요. 그런데 그 기간 안에 재취업이 안 되고 일정 요건을 갖추면, 소정급여일수 이후에도 추가로 받을 수 있어요. 이걸 연장급여라고 하고, 세 가지가 있어요.훈련연장급여: 직업안정기관(고용센터)의 훈련..

실업급여 부정수급은 일부러 속인 것만이 아니라, 몰라서·소액이라 빠뜨린 신고로도 걸려요. 적발되면 받은 돈을 전액 토해내고 최대 5배까지 추가 징수, 형사처벌까지 갈 수 있고요. 그런데 2026년 6월 한 달은 부정수급 집중신고기간이라, 빠뜨린 게 있으면 지금 자진신고하면 추가징수·형사처벌을 면제받을 수 있어요. 이 글에서 부정수급 6가지 유형과 처벌, 그리고 자진신고·제보 방법을 정리할게요. 1. 지금이 '집중신고기간' — 6월 안에 자진신고하면 면제고용노동부는 2026년 6월 1일 ～ 6월 30일 한 달간 고용보험 부정수급 집중신고기간을 운영해요. 실업급여뿐 아니라 육아휴직급여·고용장려금·직업능력개발 훈련비처럼 고용보험에서 잘못 받은 돈이 두루 대상이고요. 이 기간에 부정수급을 자진신고하면,최대 5..