직장인 백서

퇴사 서류 8가지 — 권고사직 전 회사에서 꼭 받아야 할 것들

퇴사하면 회사가 알아서 챙겨줄 것 같지만, 대부분의 서류는 직원이 직접 요청하지 않으면 자동으로 나오지 않아요. 특히 권고사직은 퇴사 후 회사와 연락이 어색해지는 경우가 많아서, 나오기 전에 받아야 할 서류를 미리 챙기는 게 중요합니다. 본 글에서 퇴사 전·후로 꼭 받아야 할 서류 8가지를 용도·발급 시점·주의점까지 정리할게요. 한눈에 보는 8가지 서류 서류핵심 용도받는 시점1이직확인서실업급여 수급 (코드 26-3/23 확인)퇴사 직후 (회사가 신고)2경력증명서이직·재취업 제출퇴사 전·후 모두3근로소득 원천징수영수증연말정산·종합소득세퇴사 후 (마지막 급여 정산 후)4급여명세서 (전체 기간)야근수당 청구·통상임금 재산정 근거퇴사 전 (재직 중 확보 권장)5퇴직금 정산 내역 + IRP 입금 확인퇴직금 수령·..

본 글은 권고사직 가이드 시리즈의 1편이에요.통보 직후 첫 며칠 동안 절대 하지 말아야 할 행동을 다뤄요.💡 아직 통보를 받지 않은 단계라면 권고사직 조짐 10가지 — 통보 몇 달 전부터 보이는 신호들부터 보세요. 권고사직 통보를 갑자기 받았을 때, 머릿속이 하얘져서 회사가 내미는 서류에 그 자리에서 사인하는 사람이 많습니다. 그 순간 결정 하나로 위로금 수백만 원, 실업급여 수개월치가 사라질 수 있어요. 권고사직은 단순한 '회사 결정 통보'가 아닙니다. 법적으로 협상 가능한 영역이고, 거부할 권리도 있습니다. 권고사직 절차의 첫 단계인 통보 직후 며칠, 그 며칠의 행동이 결과를 가릅니다. 손해 본 사례·지킨 사례를 본 사람 시점에서 권고사직 통보 직후 절대 하면 안 되는 5가지를 정리했어요. 1. 면..