자진퇴사 실업급여 2

2026 실업급여 대상자 조건 — 자진퇴사·6개월 근무도 받을 수 있을까?

'나는 실업급여 대상자가 맞을까?' 퇴사를 앞두면 가장 먼저 막히는 질문이죠. 실업급여 대상자 조건은 크게 4가지인데, 받을 수 있다고 막연히 생각했다가 신청 창구에서 자격이 안 된다는 말을 듣기도 해요. 자진퇴사나 딱 6개월 근무처럼 헷갈리는 경우까지, 이 글에서 4가지 조건을 ⬜ 체크박스로 짚어 1분 안에 스스로 진단하도록 도와드릴게요. 1. 1분 자가진단 체크리스트먼저 아래 4가지를 빠르게 체크해 보세요. 네 칸이 모두 ✅면 실업급여 대상자일 가능성이 높고, 한 칸이라도 ⬜로 남으면 그 항목을 아래에서 자세히 확인하면 돼요. 실업급여(정식 명칭은 구직급여)는 고용보험법 제40조가 정한 이 4가지 요건을 모두 충족해야 받을 수 있어요.⬜ 조건 1 고용보험에 가입돼 있었고, 이직일 이전 18개월 동안..

실업급여 2026.06.01

권고사직 실업급여, 자진 퇴사보다 유리한 이유 — 26번 코드 함정까지

권고사직과 자진 퇴사는 같은 퇴사처럼 보이지만 실업급여 수급에서 차이가 큽니다. 권고사직은 비자발 이직으로 분류돼 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있고, 자진 퇴사는 원칙적으로 받을 수 없어요. 다만 권고사직이라고 자동 수급이 보장되는 건 아닙니다 — 이직확인서 코드 26-1·26-2·26-3 세부 분류에 따라 결과가 갈리는 함정이 있어요. 본 글에서 차이·자격·함정·신청 절차를 정리할게요. 1. 권고사직 vs 자진 퇴사 — 실업급여 차이 한눈에항목권고사직 (비자발)자진 퇴사실업급여 수급 자격⭕ 원칙 가능 (코드 세부 분류 확인 필요)❌ 원칙 불가 (예외 사유만 인정)수급 시작 시점신청 후 약 14일째 1차 실업 인정 (대기 7일 + 1차 = 8일분 첫 입금, 2차부터 28일분)(수급 자격 없음)수령 기간..

권고사직 2026.05.26