권고사직 면담, 그 자리에서 어떻게 처신하느냐가 한참 뒤까지 남아요.저는 여러 회사 거치면서 이 면담을 적지 않게 겪어봤는데요.돌아보면 받아낸 돈보다 '그 자리에서 뭐라고 말했는지'가 더 오래 기억에 남더라고요. 그 면담장 이야기를 해볼게요. 💡 면담 전에 뭘 챙길지는 권고사직 면담 전 체크리스트, 어떤 협상 카드를 쓸지는 권고사직 협상 카드 7가지에 따로 정리해뒀어요. 위로금이랑 수당을 실제로 어떻게 챙겼는지는 권고사직 위로금 협상 후기에 풀어놨고요. 이 글은 그걸 말로 주고받는 '면담 자리' 그 자체 이야기예요. 통보받던 순간, 생각보다 기분이 나빴어요사실 회사를 그렇게 좋아하면서 다닌 건 아니었어요.저도 마음이 좀 떠 있었고, 회사도 저를 정리하고 싶어 하는 눈치였거든요.마음 식은 연인이 헤어질 ..

권고사직은 어느 날 갑자기 오는 것 같지만, 실제론 회사가 몇 달 전부터 신호를 보내요. 다섯 번 넘게 겪다 보니 이젠 그 신호가 패턴으로 보이더라고요. 처음엔 그저 회사 분위기가 좀 이상하다 싶었는데, 지나고 나면 "아, 그게 신호였구나" 하고 끼워 맞춰지는 조각들이 있어요. 통보가 오기 전에 알아채면 그만큼 준비할 시간을 벌 수 있고, 받게 될 통보도 손해 없이 정리할 수 있어요. 본 글에서 회사가 먼저 보내는 10가지 조짐을 멀리서 보이는 신호부터 가까이서 느끼는 신호 순으로 정리할게요. 한눈에 보는 10가지 조짐 (멀리서 보이는 신호 → 가까이서 느끼는 신호) 신호영역1업무량에 비해 노는 직원이 몇 달째 늘어남회사 가동률2인사·재무팀이나 임원·팀장이 갑자기 빠져나감정보권 사람들 이탈3다른 부서·지..