권고사직 처리방법은 단일 정답이 없어요. 위로금 협상부터 자진퇴사 변경, 부당해고 전환, 무급 재직 유지까지 처리 시나리오 6가지 중 본인 상황에 맞는 쪽을 택해야 합니다. 권고사직 위로금을 안 주면 어떻게 대응할지부터, 유급휴가·실업급여 어느 쪽이 유리한지까지 한 글에 정리할게요. #2 권고사직 위로금 협상 실전 가이드 에서 어떻게 협상하는지를 다뤘다면, 본 글은 어느 시나리오를 택하는지 6가지를 비교해볼게요. 본인 상황 — 다음 직장 일정·재무 안정성·회사 규모·이직확인서 영향도·연차 자산 필요성 — 에 따라 최적 시나리오가 갈리니, 본문 끝의 의사결정 트리를 본인 케이스에 대입해보세요. 시나리오 1 — 권고사직 유지 + 위로금 + 실업급여 (메인)이직 준비에 시간이 필요한 경우 가장 일반적이고 안전..
