직장인 백서

💡 통보를 아직 받지 않은 단계라면 권고사직 조짐 10가지 — 통보 몇 달 전부터 보이는 신호들부터 보세요. 회사로부터 권고사직 통보를 받았을 때 가장 먼저 떠오르는 질문이 '권고사직시 위로금이 얼마나 되는가'예요. 권고사직 위로금이 얼마인지, 어떻게 협상하면 더 받을 수 있는지 막연한 사람이 많아요. 회사가 처음 내미는 금액을 그대로 받아들이면 실수령액 기준으로 수백만 원이 사라지는 경우가 흔해요. 권고사직 위로금은 법적으로 정해진 금액이 아니에요. 협상 대상이고, 협상 카드는 본인이 들고 있어요. 본 글에서는 시세·협상 항목·세금 처리·사인 전 확인 사항·실업급여 비교까지, 위로금 협상에 필요한 핵심 6가지를 정리했어요. 1. 위로금 시세 — 한국 기업 일반 패턴 회사 권고사직 위로금에 정해진 법정..

본 글은 권고사직 가이드 시리즈의 1편이에요.통보 직후 첫 며칠 동안 절대 하지 말아야 할 행동을 다뤄요.💡 아직 통보를 받지 않은 단계라면 권고사직 조짐 10가지 — 통보 몇 달 전부터 보이는 신호들부터 보세요. 권고사직 통보를 갑자기 받았을 때, 머릿속이 하얘져서 회사가 내미는 서류에 그 자리에서 사인하는 사람이 많습니다. 그 순간 결정 하나로 위로금 수백만 원, 실업급여 수개월치가 사라질 수 있어요. 권고사직은 단순한 '회사 결정 통보'가 아닙니다. 법적으로 협상 가능한 영역이고, 거부할 권리도 있습니다. 권고사직 절차의 첫 단계인 통보 직후 며칠, 그 며칠의 행동이 결과를 가릅니다. 손해 본 사례·지킨 사례를 본 사람 시점에서 권고사직 통보 직후 절대 하면 안 되는 5가지를 정리했어요. 1. 면..