실업급여를 받다가 재취업했는데, 그 회사를 180일도 못 채우고 다시 나오게 되면 "이제 실업급여는 끝인가" 싶죠.그런데 원래 받던 실업급여의 남은 일수는 별개로 살아 있어요.새로 자격을 만드는 게 아니라 원래 자격을 이어받는 거라,재취업한 회사에서 고용보험 가입일이 180일을 못 넘겼어도 받을 수 있어요. 이 글에서 '이어받기'의 조건과 남은 일수 계산, 재실업 신고 방법을 정리할게요. '새로 받기'와 '이어받기'는 다른 제도예요이 주제가 헷갈리는 이유는, 비슷해 보이는 두 가지가 사실 완전히 다른 제도라서예요.새로 받기(새 수급자격): 재취업한 회사에서 다시 실업급여를 받으려고 새 자격을 만드는 경우. 이때는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상이 필요하고, 이직 사유도 비자발적..

'나는 실업급여 대상자가 맞을까?' 퇴사를 앞두면 가장 먼저 막히는 질문이죠. 실업급여 대상자 조건은 크게 4가지인데, 받을 수 있다고 막연히 생각했다가 신청 창구에서 자격이 안 된다는 말을 듣기도 해요. 자진퇴사나 딱 6개월 근무처럼 헷갈리는 경우까지, 이 글에서 4가지 조건을 ⬜ 체크박스로 짚어 1분 안에 스스로 진단하도록 도와드릴게요. 1. 1분 자가진단 체크리스트먼저 아래 4가지를 빠르게 체크해 보세요. 네 칸이 모두 ✅면 실업급여 대상자일 가능성이 높고, 한 칸이라도 ⬜로 남으면 그 항목을 아래에서 자세히 확인하면 돼요. 실업급여(정식 명칭은 구직급여)는 고용보험법 제40조가 정한 이 4가지 요건을 모두 충족해야 받을 수 있어요.⬜ 조건 1 고용보험에 가입돼 있었고, 이직일 이전 18개월 동안..